2月中旬，51CTO对服务、互联网、工程、医疗和制造行业的中型企业中的32，866名用户进行了广泛调查。根据调查，在中型企业员工的年龄结构中，30-40岁是主体，调查发现这一年龄组的员工也不同于“中年人”的刻板印象。

从事互联网行业的部门经理王(音译)老师说：“从我刚毕业进入社会到现在，我已经努力工作了将近10年。有人可能会说，互联网行业发展迅速，35岁以后跟不上潮流。但是，我觉得我的事业还在上升，这些年积累的经验和眼光只会让我更加敏锐，抓住机遇；它也更加务实，避免不必要的错误。”

一家医疗行业的首席执行官吴女士说：“我们公司有六七百人，在这个行业中是相当大的。公司里年龄在30到40岁之间的大多数同事都是年轻的中年人。近年来，我发现这些同事在培训和团队建设方面都非常积极。除了追求职业发展，他们还非常热衷于网络趋势。”

可以看出，在中型企业中，30-40岁的人活跃而有活力，在各自行业中经过多年的深度培养，他们有企业家的勇气和捍卫者的务实精神。这些特征形成了30个人的精神形象，他们努力成为职场之王。联想多年来一直为企业提供高质量的设备和专业的信息技术服务。当这个有30年历史的集团在中型企业中成长时，联想准确地锁定了这个细分市场，深入挖掘其精神特征背后的工作场所期望，然后提供最能满足需求的信息技术设备。

敢打敢赢，联想昭阳K助王的态度30

调查显示，公司购买的信息技术设备没有明显的周期性，而是按需购买的，最重要的三个因素是产品、价格和服务。在适应企业采购预算的同时，联想昭阳K的产品开发和服务计划充分考虑了30个集团的工作场所期望。

随着无纸化办公在许多企业的实施，工作的步伐越来越快。工作场所的人们需要更频繁地携带电脑进行移动办公。第30组正处于全盛时期，追求更好的办公室体验。更轻、更便携的办公室笔记本电脑可以大大减轻旅行和会见客户时的身体负担。他们对计算机性能的基本要求是——具有很强的处理能力、良好的兼容性和可扩展性，以保证多线程的便捷性和工作流程不受计算机干扰。

由于每天处理重要文件频繁，工作时间长，谨慎务实的30人小组希望办公室电脑安全稳定。