选择网红可能是广告商心目中最重要的工作，给人的感觉是只要网红选择正确，排水和改造就没问题。

重要的是要知道AISAS模式有五个环节，如果任何环节做得不好，最终的结果都会受到影响。选择网红只是一个引起兴趣的工作，这很重要，但在整个促销市场中，权重并没有想象的那么高。

选择网红，首先选择与产品色调相匹配的人才。调性匹配的功能是人才背后的粉丝与产品的目标用户保持一致。

期初把欧阳娜娜放进潇湘炖肉的效果不理想。你可以猜到原因。简单地提醒我们，问题在于观众。后来，孝贤炖肉调整了配送策略，改为张柏芝和李冰冰，立即取得了成效。选择小红书平台意味着选择年轻的女性用户，选择小红书中的某个人才意味着选择平台上的某类女性用户。

你的选择越准确，转化率就越高。

根据你自己的促销预算选择红色网。小红狐网红的价格有一个很高的底价，业余网红可以通过邮寄样品的方式免费赠送小红狐，而头和腰的网红可以提供几十到几万元的小红狐价格。

报价是否虚高，可以按照5美分的粉丝数来计算，也就是10000个粉丝的才能，报价在500元左右。

当我在为一家美容院寻找小红树网红的时候，同样的粉丝价格相差很大。有一个约有10万粉丝的人才不能报1000元，有一个约有5万粉丝的人才不能报3000元。价格体系相当混乱。

去年，小红狐推出了品牌合作伙伴平台，也可以在其中找到在线红色资源。然而，进入门槛很高，所以没有必要去合作伙伴平台时，寻找尾巴和业余在线红色。

同样，如果没有推广预算或者推广预算只有几千美元，或者公司正处于生死关头，就不要把小红书放进去。创造一个爆炸性的净红色产品是一个先付钱后还钱的过程。

还有一种风险是有回报的，而不一定是有回报的。有这么多公司在小红湖投资，但真正实现投资回报率大于1的公司寥寥无几。

在预算充足的情况下，小红树的红色搭配呈现金字塔形状。如果预算不足，只能投入三四个人才，不会有效果。

看比赛的效果是这样的，星、头、腰、尾的比例大约是1: 3: 20: 60，这不包含大量的业余选手。当然，这个比例不是绝对的，可以根据情况进行调整。

为什么我们要涵盖不同职位的人才？因为不同岗位的人才有不同的功能。发帖的目的是种草，谈论产品的卖点，推荐产品。

腰部和尾部不推产品，只做产品