为了减少疫情的影响，突破招聘市场的困难。由人力资源和社会保障部发起，与全国公共就业服务机构和相关社会主体联合开展的“百日千万日网上招聘活动”取得了显著成效。从3月20日到4月9日，124万雇主已经释放了1162万个工作岗位。云视频实现的视频面试和远程招聘的应用，对实际工作起到了重要的支撑作用。地方人文社会部门和社会参与者不断丰富服务内容，创新工作方式，充分发挥“互联网”在推动工作中的作用，多渠道组织网上招聘、远程面试、网上服务和远程就业指导。各地从实际出发，利用云视频在互联网环境下提供高清视频连接的优势，操作简单，人人都可以使用，从而突破距离和空间的限制，建立供需双方的高效连接。过去，两小时上路和30分钟面试的现象严重困扰着求职者，也影响了企业的邀请率。远程视频采访大大提高了采访效率。求职者和企业人力资源坐在家里和办公室里，通过小鱼儿的视频可以建立一对一和一对多的在线面试。在短短几分钟的在线交流中，双方基本上可以了解对方的需求，达到快速匹配和高效筛选的目的。晓宇艺联已经形成了一套完整的远程招聘解决方案，并基于领先的云视频技术，打造了一套完整的人才招聘应用场景。企业人力资源部门、人才服务相关部门、高等院校等。可以进行在线视频面试、一对一就业指导、职业技能培训、在线互动咨询、云演示、互动视频招聘会等。通过云视频，丰富面试方式，确保招聘场景中的目标应用需求得到满足。宁波青年就业网上对接和第31届大学生供需洽谈会顺利进行，整个过程采用了网上对接和网上面试的创新方式。据统计，共有995户家庭参加，需要15000多个工作岗位，其中668家企事业单位和2439名求职者参加了视频面试。通过小鱼的远程招聘方案和便捷的连接，雇主和求职者可以不用出门就可以通过在线视频进行面对面的交流，大大提高了求职和招聘的效率。“用小雨一莲参加面试很方便。你可以用家里的手机和人力资源部沟通。画面没有被卡住，声音清晰。每次面试需要2到30分钟。你不必在路上花一两个小时，而且效率特别高。”一位通过远程面试成功获得工作机会的求职者说。在线招聘和远程视频面试已经成为企业在人才流行时期引进人才的主要手段。数据显示，55%的受访企业希望通过视频面试的方式进行招聘。有30个